筑牢“安全盾” 织就“防护网”
筑牢“安全盾” 织就“防护网”
筑牢“安全盾” 织就“防护网”安全是1,其他是后面的0。安全生产是企业发展的生命线,更是高质量(gāozhìliàng)发展的基石。竹山县烟草专卖局(营销部)基层员工,每日在烟站、田间、配送(pèisòng)线上忙碌的同时,也深切体会到安全预防措施是守护我们安全工作的坚实盾牌。近年来,竹山县局(营销部)坚持(jiānchí)以“零(líng)事故、零隐患”为目标,通过(tōngguò)一系列创新且卓有成效的举措,构建起“预防为主、全员共治”的安全生产体系,为每一位员工和整个企业的稳健发展筑牢了(le)安全屏障(píngzhàng)。
文化浸润、让安全(ānquán)理念深入人心
竹山县局(营销部)深知安全(ānquán)工作的根本在于人,因此将安全文化建设作为首要任务,打造(dǎzào)了独具特色的“雁安·竹宁(zhúníng)”安全文化品牌。走进办公区或生产区,随处可见安全标语、警示教育展板,电子屏滚动(gǔndòng)播放着事故案例,以强烈的“视觉(shìjué)冲击波”入脑、入心、入行,让安全警示无处不在。
竹山文化(wénhuà)品牌“雁安·竹宁”
竹山县局(营销部)主要领导带头讲安全公开课,将(jiāng)安全纳入行政办公会、周例会固定议题(yìtí),安全培训更是形式多样,例如组织全员集中(jízhōng)观看安全宣传片;通过中国烟草网络学院平台开展常态化学习,以视频(shìpín)讲座、案例分析、实操演练等方式提升技能。
一位(yīwèi)烟站技术员感慨道:“以前觉得安全(ānquán)是领导的事,现在明白安全是每个人的责任。”通过持续的教育,员工(yuángōng)的安全意识实现了从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。
管理创新、筑牢安全(ānquán)责任高压线
竹山县局构建了严密的(de)(de)网格化管理(guǎnlǐ)体系,明确了各烟叶站、管理所(市场部)、部门的主要(zhǔyào)安全责任人,并指派了一名兼职安全员负责安全管理。此外,局里会(huì)不定期组织专班前往烟站(yānzhàn)进行检查,每个季度进行安全履职的“体检”,并制定问题整改清单,开展雁安安全测试,年末则执行安全绩效考核,落实奖惩措施。竹山县局坚持(jiānchí)“线上询问一百遍,不如(bùrú)现场看一遍”的原则,采用“四不两直”方法进行隐患排查。对于发现的问题,实行(shíxíng)“定人、定时”整改,并建立了线上闭环流程:竹山县局秉持“培训即生产”的理念,建立了分层分类的培训体系。
针对物流配送环节的高风险,县局为所有公务车辆加装了北斗定位系统,以实时监测超速等违规行为。物流中转站(zhōngzhuǎnzhàn)严格执行出车前检查制度,包括测试(cèshì)轮胎胎压、检查制动系统、查验车载灭火器、清点(qīngdiǎn)应急工具,确保车辆无“病(bìng)”上路。中转站利用每日晨会加强驾驶员的安全教育(jiàoyù),合理规划(guīhuà)送货时间,避开高温时段。近年来,物流中转站实现了零安全事故,其安全预防机制在全局范围内获得了广泛赞誉。
物流配送人员开展消防设施检查(jiǎnchá)
延伸服务、构建全链条安全(ānquán)共同体
竹山县局(营销部(yíngxiāobù))技术员兼任烟农安全员,在暴雨来临前通过烟农群(qún)发布安全提醒(tíxǐng),日常分享安全警示教育视频和小知识,并定期组织烟农开展安全逃生演练,柳林乡公祖村烟农田涛表示:“以前(yǐqián)生产粗放,骑车不戴头盔、农用摩托车载人时有发生(shíyǒufāshēng)。现在烟站定期培训,让我们切实增强了安全意识。”
基层(jīcéng)烟站在隶属乡镇组织烟农参与消防应急演练
竹山县局(营销部)通过“文化(wénhuà)铸魂、管理筑基(zhùjī)、能力强体”,走出了一条具有行业特色的安全发展之路。从领导到一线员工,从办公区到田间地头,从技术员到零售户,一张全员参与(cānyù)、全过程管控、全方位(quánfāngwèi)覆盖的安全防护网已然织就。
在2025年“安全生产月”期间,竹山县(zhúshānxiàn)局(营销部)以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患(ānquányǐnhuàn)”为主题,持续(chíxù)深化(shēnhuà)安全体系建设。让每个(měigè)基层员工既是(shì)安全措施的受益者,更是实践者。让我们共同践行“安全是1,其他是后面的0”的理念,让安全成为竹山烟草高质量发展的最亮底色!(图片由 杨文奎、李林、马立树 授权提供)
安全是1,其他是后面的0。安全生产是企业发展的生命线,更是高质量(gāozhìliàng)发展的基石。竹山县烟草专卖局(营销部)基层员工,每日在烟站、田间、配送(pèisòng)线上忙碌的同时,也深切体会到安全预防措施是守护我们安全工作的坚实盾牌。近年来,竹山县局(营销部)坚持(jiānchí)以“零(líng)事故、零隐患”为目标,通过(tōngguò)一系列创新且卓有成效的举措,构建起“预防为主、全员共治”的安全生产体系,为每一位员工和整个企业的稳健发展筑牢了(le)安全屏障(píngzhàng)。
文化浸润、让安全(ānquán)理念深入人心
竹山县局(营销部)深知安全(ānquán)工作的根本在于人,因此将安全文化建设作为首要任务,打造(dǎzào)了独具特色的“雁安·竹宁(zhúníng)”安全文化品牌。走进办公区或生产区,随处可见安全标语、警示教育展板,电子屏滚动(gǔndòng)播放着事故案例,以强烈的“视觉(shìjué)冲击波”入脑、入心、入行,让安全警示无处不在。
竹山文化(wénhuà)品牌“雁安·竹宁”
竹山县局(营销部)主要领导带头讲安全公开课,将(jiāng)安全纳入行政办公会、周例会固定议题(yìtí),安全培训更是形式多样,例如组织全员集中(jízhōng)观看安全宣传片;通过中国烟草网络学院平台开展常态化学习,以视频(shìpín)讲座、案例分析、实操演练等方式提升技能。
一位(yīwèi)烟站技术员感慨道:“以前觉得安全(ānquán)是领导的事,现在明白安全是每个人的责任。”通过持续的教育,员工(yuángōng)的安全意识实现了从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。
管理创新、筑牢安全(ānquán)责任高压线
竹山县局构建了严密的(de)(de)网格化管理(guǎnlǐ)体系,明确了各烟叶站、管理所(市场部)、部门的主要(zhǔyào)安全责任人,并指派了一名兼职安全员负责安全管理。此外,局里会(huì)不定期组织专班前往烟站(yānzhàn)进行检查,每个季度进行安全履职的“体检”,并制定问题整改清单,开展雁安安全测试,年末则执行安全绩效考核,落实奖惩措施。竹山县局坚持(jiānchí)“线上询问一百遍,不如(bùrú)现场看一遍”的原则,采用“四不两直”方法进行隐患排查。对于发现的问题,实行(shíxíng)“定人、定时”整改,并建立了线上闭环流程:竹山县局秉持“培训即生产”的理念,建立了分层分类的培训体系。
针对物流配送环节的高风险,县局为所有公务车辆加装了北斗定位系统,以实时监测超速等违规行为。物流中转站(zhōngzhuǎnzhàn)严格执行出车前检查制度,包括测试(cèshì)轮胎胎压、检查制动系统、查验车载灭火器、清点(qīngdiǎn)应急工具,确保车辆无“病(bìng)”上路。中转站利用每日晨会加强驾驶员的安全教育(jiàoyù),合理规划(guīhuà)送货时间,避开高温时段。近年来,物流中转站实现了零安全事故,其安全预防机制在全局范围内获得了广泛赞誉。
物流配送人员开展消防设施检查(jiǎnchá)
延伸服务、构建全链条安全(ānquán)共同体
竹山县局(营销部(yíngxiāobù))技术员兼任烟农安全员,在暴雨来临前通过烟农群(qún)发布安全提醒(tíxǐng),日常分享安全警示教育视频和小知识,并定期组织烟农开展安全逃生演练,柳林乡公祖村烟农田涛表示:“以前(yǐqián)生产粗放,骑车不戴头盔、农用摩托车载人时有发生(shíyǒufāshēng)。现在烟站定期培训,让我们切实增强了安全意识。”
基层(jīcéng)烟站在隶属乡镇组织烟农参与消防应急演练
竹山县局(营销部)通过“文化(wénhuà)铸魂、管理筑基(zhùjī)、能力强体”,走出了一条具有行业特色的安全发展之路。从领导到一线员工,从办公区到田间地头,从技术员到零售户,一张全员参与(cānyù)、全过程管控、全方位(quánfāngwèi)覆盖的安全防护网已然织就。
在2025年“安全生产月”期间,竹山县(zhúshānxiàn)局(营销部)以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患(ānquányǐnhuàn)”为主题,持续(chíxù)深化(shēnhuà)安全体系建设。让每个(měigè)基层员工既是(shì)安全措施的受益者,更是实践者。让我们共同践行“安全是1,其他是后面的0”的理念,让安全成为竹山烟草高质量发展的最亮底色!(图片由 杨文奎、李林、马立树 授权提供)




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